Située au cœur de la Haute-Savoie, à Chilly, à proximité immédiate de localités telles que Cruseilles, Poisy, Sillingy et La Balme-de-Sillingy, l'Écurie des Mille s'est imposée comme un acteur novateur dans le domaine de l'hébergement équin et de l'enseignement de l'équitation. Ce qui distingue particulièrement cette structure, c'est sa transition audacieuse vers le concept d'écurie active, une approche qui privilégie le bien-être et les besoins naturels des chevaux au-dessus de tout. Dirigée par Emilie Dumur Berno, l'écurie, qui héberge une vingtaine de chevaux, a opéré ce changement fondamental entre 2018 et 2019, marquant ainsi un tournant décisif dans sa philosophie de gestion et de soins.
L'Émergence d'une Nouvelle Vision : La Transition vers l'Écurie Active
La genèse de cette transformation ne fut pas uniquement motivée par le désir d'améliorer le confort et le bien-être des chevaux pensionnaires, bien que cela en fût une composante essentielle. Le véritable catalyseur fut le départ de plusieurs clients fidèles, qui avaient trouvé ce qu'ils considéraient comme un "vrai paradis" pour leurs chevaux dans une écurie active voisine, Lo Vardiafs. Ces départs, bien que regrettables, ont suscité chez Emilie Dumur Berno une curiosité intense pour ce concept jusqu'alors méconnu d'elle.
L'histoire de cette découverte est particulièrement révélatrice. Après avoir été contactée par ces clients appréciés pour leurs valeurs communes et leur approche partagée du bien-être équin, Emilie s'est lancée dans une exploration approfondie de l'écurie active. Une visite à Lo Vardiafs, où elle fut accueillie avec une grande générosité par Pauline, a marqué un véritable coup de cœur. Cette expérience a dissipé toute incompréhension et a ouvert les yeux d'Emilie sur un "autre univers" existant au-delà du monde souvent perçu comme fermé et compétitif du concours hippique, dans lequel elle évoluait auparavant.
Animée par un enthousiasme débordant et une détermination inébranlable, Emilie a pris la décision stratégique de ne pas divulguer ses intentions dans son cercle professionnel du saut d'obstacles (CSO). Elle anticipait une multitude de tentatives de découragement, craignant d'être perçue comme une "ovni". Sa conviction était profonde : les chevaux seraient intrinsèquement mieux dans un environnement tel que celui proposé par Lo Vardiafs. L'observation de l'engouement suscité par cette démarche sur les réseaux sociaux et le succès de Lo Vardiafs, notamment en termes de remplissage de ses installations, ont renforcé sa conviction et sa volonté de concrétiser ce projet ambitieux.
La Conception et la Réalisation : Un Projet Passionnant aux Défis Réels
La phase de conception et d'imagination de l'écurie active fut une source de grande satisfaction pour Emilie, qui adore mener des projets à bien. L'expertise d'Arnaud Lallemand, spécialiste des écuries actives chez HORSE STOP®, s'est avérée précieuse. Une analyse détaillée des possibilités d'agencement, de la réutilisation des structures existantes et des phases d'évolution futures de l'écurie a été menée sur site. Cette collaboration fut décrite comme passionnante et a alimenté l'enthousiasme d'Emilie.
Cependant, la phase de travaux a présenté des défis plus ardus. À l'époque, HORSE STOP® ne proposait pas encore de prestation de suivi de chantier, une aide qui aurait été grandement appréciée. La chance a voulu que l'équipe travaille avec un excellent terrassier, garantissant la création de plateformes d'une qualité irréprochable, capables de supporter le passage d'engins et de chevaux, un aspect crucial pour la réussite du projet. Le travail le plus physiquement exigeant a été la pose des dalles, dont la lourdeur justifie pleinement leur nom.
L'intégration des premiers chevaux a également constitué une période sensible. Durant le premier hiver, l'arrivée de nombreux nouveaux pensionnaires en écurie active s'est avérée complexe. Après une phase initiale d'observation et d'adaptation en box d'intégration, le cheval est introduit au sein du troupeau. Cette période est délicate, car le nouvel arrivant est souvent mis à l'écart par le groupe. Bien que cette dynamique soit naturelle, elle peut être difficile à vivre pour le propriétaire, qui peut percevoir son cheval comme "pas heureux". Néanmoins, avec le temps, le cheval trouve sa place et s'épanouit au sein du groupe, ramenant l'harmonie. Fort de cette expérience, et maintenant que le troupeau est complet avec les chevaux de club et de pension, Emilie a décidé de n'intégrer les nouveaux arrivants qu'à la période estivale, lorsque l'accès aux pâtures est possible.
Bien-être équin, écuries actives et logements sur pistes - Maïlis Humbel
L'École d'Équitation : Une Pédagogie au Cœur du Vivant
L'école d'équitation a été lancée simultanément à l'ouverture de l'écurie active. Emilie prend un plaisir sincère à présenter les installations aux familles venues découvrir le club. La visite de l'écurie active est un moment fort. Elle explique aux visiteurs que dans cet espace, "on est chez les chevaux", en comparant l'environnement à une "salle à manger", une "salle de jeux", une "chambre", soulignant ainsi le caractère immersif et naturel de l'hébergement. L'étonnement des visiteurs est palpable, car ils n'ont jamais rien vu de tel auparavant.
Si les chevaux en écurie active sont certes "un peu moins propres qu'en box", ils présentent un avantage pédagogique indéniable : ils sont "plus à l'écoute des cavaliers". Cette réceptivité accrue est capitale pour un apprentissage efficace, permettant aux cavaliers de trouver rapidement de bonnes sensations et d'établir une connexion solide avec leur monture. Cette approche pédagogique semble rencontrer un vif succès, car malgré la localisation en campagne, à proximité des principales agglomérations, l'Écurie des Mille a enregistré 130 licences dès sa première année d'activité.
Gestion Quotidienne et Défis Opérationnels : L'Importance des Détails
La gestion de la cavalerie de club en écurie active s'avère relativement simple, la stabilité du troupeau étant un élément clé pour traverser l'hiver, souvent une période de "confinement", dans le calme. Les défis résident davantage dans la gestion des relations avec les propriétaires pour assurer une collaboration harmonieuse. Avec l'expérience, Emilie accorde désormais une importance primordiale à l'engagement à long terme du propriétaire lors des entretiens avec les futurs pensionnaires.
Une des premières surprises fut la quantité impressionnante de crottins produite quotidiennement par un troupeau de 20 chevaux. La mécanisation du curage est donc indispensable. De ce fait, le sol revêt une importance capitale, car il doit supporter le passage quotidien d'une balayeuse. L'accès au fourrage est un autre point de vigilance. Initialement, avec seulement deux abris de distribution pour 15 chevaux, le troupeau manifestait une agitation notable, les chevaux se livrant à un "jeu des chaises musicales" pour accéder au foin. L'utilisation de filets à foin s'est révélée indispensable pour maîtriser la surconsommation et le gaspillage, bien que les chevaux consomment tout de même entre 12 et 15 kg de foin par jour.
Observer les chevaux aussi épanouis et heureux procure une satisfaction immense, au point de ressentir une forme de culpabilité rétrospective d'avoir pu les laisser en box auparavant. Découvrir leur personnalité profonde est une source constante de plaisir et de satisfaction pour Emilie.
Une Philosophie en Évolution : Impact sur les Chevaux de Compétition et au-delà
Cette aventure de l'écurie active a également transformé en profondeur l'approche d'Emilie envers ses chevaux de concours, qui résident sur un site distinct. Son rêve est de pouvoir leur offrir, à terme, le même type d'hébergement. En attendant, sa philosophie de travail a radicalement changé. Elle a pris la décision de déferrer ses chevaux de compétition et met tout en œuvre pour qu'ils passent un maximum de temps ensemble, que ce soit au paddock ou dans le manège.
L'adoption du système de distribution automatique de concentrés (DAC) et l'apprentissage par renforcement positif ont révolutionné sa vision et ses pratiques dans le travail avec les chevaux. L'intégration du travail à pied a permis de développer une relation plus profonde et respectueuse avec eux. En réalité, ce changement l'a ramenée à sa motivation première : se consacrer pleinement à sa passion pour les chevaux, dans une démarche qui honore leur nature et leur bien-être.
Informations Légales et Administratives de l'Écurie des Mille
L'Écurie des Mille est une structure enregistrée auprès des répertoires publics, attestant de sa légalité et de sa conformité administrative. L'entreprise est inscrite dans la base SIRENE tenue par l'INSEE depuis le 1er avril 2013, date de sa création. La dernière mise à jour de cette inscription remonte au 6 décembre 2025.
Parallèlement, l'Écurie des Mille est immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE) depuis le 18 avril 2013. Ce registre, tenu par l'INPI (Institut National de la Propriété Industrielle), sert de justificatif d'immatriculation pour l'entreprise, contenant des informations similaires à un extrait KBIS/D1. La dernière mise à jour de cette immatriculation au RNE date du 19 mai 2024.
La structure est également couverte par la Convention Collective Nationale des Activités Hippiques (IDCC 7026), mise à jour le 27 mars 2026, témoignant de son appartenance au secteur professionnel et de son respect des réglementations sociales en vigueur. L'effectif salarié de l'entreprise, basé sur les données de l'INSEE et les déclarations URSSAF, est estimé entre 1 et 2 salariés pour l'année 2023. La catégorie d'entreprise, déterminée par l'INSEE, est calculée au niveau du groupe le cas échéant et n'est pas utilisable à des fins administratives.
L'activité principale de la société est classifiée sous le code NAF/APE, une nomenclature qui sera mise à jour avec la version NAF 2025 à partir du 1er janvier 2027, coexistant avec la version actuelle jusqu'à fin 2026.
Les informations disponibles auprès des sources telles que l'INSEE, VIES (VAT Information Exchange System), les Douanes, l'INPI, et le MTPEI (Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion) confirment la validité et la mise à jour des données relatives à l'Écurie des Mille. L'entreprise possède un établissement principal en activité, et propose des activités de pension et d'école d'équitation, conformément à sa déclaration.
L'engagement de l'Écurie des Mille envers le bien-être équin se reflète également dans ses pratiques environnementales. L'approvisionnement en foin auprès de producteurs locaux, l'installation de panneaux solaires pour une autosuffisance électrique diurne, l'application du principe Zérophyto (absence de produits phytosanitaires), et une collaboration écoresponsable avec Ekosystème pour la valorisation du paysage, la permaculture et la biodiversité, témoignent d'une démarche holistique. Des projets de plantation de haies fourragères, de création d'une mare et d'autres aménagements pour valoriser le site et son environnement sont en cours ou planifiés, renforçant ainsi son engagement écologique.
En matière de bien-être, l'écurie active répond aux besoins fondamentaux des chevaux : vie en extérieur, en troupeau, fourrage à volonté, compléments distribués via le DAC avec des rations individualisées, et accès à plusieurs aires de couchage et à des pâtures dès que les conditions le permettent. Les sols stabilisés de l'écurie active préviennent la formation de boue. Les chevaux en pension classique bénéficient également d'un accès quasi illimité au foin et de sorties régulières au paddock. Un suivi individualisé et régulier de tous les chevaux est assuré grâce à un logiciel de gestion d'écurie, garantissant qu'aucun détail n'est négligé. La transmission des savoirs éthologiques et le respect de l'animal sont également au cœur de la pédagogie dispensée à l'ensemble des cavaliers.